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  • 勞務外包

    新銳為您解答一些勞務派遣常見的問題

    返回列表 來源: 發布日期: 2019.10.23

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣在生活中也會出現一些問題,現在新銳為大家解答這些問題,希望大家看完后會有所收獲哦!

    勞務派遣

    1、現在勞務派遣合同工和社保局合同工有區別嗎?

    【答】因為勞務派遣合同工和社保局合同工應該都屬于合同工,但是由于其只是隸屬的單位不相同而已。所以如今的話,勞務派遣員工主要是勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關系。由勞務派遣公司將勞動者派遣到相關單位。對于勞務派遣公司勞動者是輸出人員,對于輸入單位勞動者是輸入人員。合同工,就是勞動者和這家單位簽訂的是勞動合同,存在事實勞動關系以及勞動合同關系,也就是說一旦有任何勞資糾紛,是勞動者和這家單位來處理。

    2、主要就是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務派遣公司簽合同?

    【答】是和用人單位簽勞動合同,還是和勞務派遣公司簽合同,這個要根據自己的情況來決定,一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。

    3、不和工作的公司簽合同而與勞務派遣公司簽勞動合同可信嗎?

    【答】不一定是騙子,屬于勞務派遣性質,也就是說勞動者是屬于勞務公司的,不屬于公司,現在這樣性質的有很多,因為現在人員變動頻繁,公司為了便于管理就不和個人直接聯系,通過勞務公司來代為管理。和正式員工的區別就是勞動者所產生的糾紛是和勞務公司發生,社保什么的也是由勞務公司交納的。

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